Maestría en Psicología Industrial y Organizacional
20 de octubre, 2025
Acerca de la Maestría profesional en Psicología Industrial y Organizacional
Transformá entornos laborales mediante el análisis del comportamiento humano, el diseño de estrategias de reclutamiento y la cultura del bienestar laboral. Esta maestría te prepara para liderar el cambio organizacional, responder a desafíos como el estrés en el trabajo, la comunicación deficiente y la gestión de la diversidad. Impulsá empresas más humanas y sostenibles.
16 meses
Duración
4 horas por semana por materia
Con acompañamiento docente
Dedicación semanal
En tiempo real
Clases
₡3,820,532.00*
*Más costo de matrícula. Contactanos para conocer beneficios disponibles.
Inversión
Plan de estudios
A diferencia de otros cursos de psicología esta Maestría en Psicología Industrial y Organizacional ofrece una visión integral de la comunicación organizacional enriquecida con estudios de la psicología del consumidor, a través de los siguientes cursos:
- Estadística
- Medición psicología
- Reclutamiento y selección de personal
- Psicología del comportamiento organizacional
- Análisis del entorno laboral
- Motivación, compensación y satisfacción de los recursos humanos
- Teorías y procedimientos del trabajo en equipos
- La comunicación organizacional
- El trabajo y el diseño de tareas
- Diseño, desarrollo y evaluación de programas de capacitación
- Liderazgo y conducta gerencial
- Planificación organizacional, estructura y diseño
- Psicología del consumidor
- Psicología ambiental
- Teoría organizacional
- Asesoría y consultorías organizacionales
¿Por qué estudiar esta maestría enfocada en la psicología laboral?
Esta Maestría en Psicología Industrial y Organizacional te especializará en la comprensión y mejora de los entornos laborales. Aprenderás a enfrentar problemáticas como el estrés ocupacional, la rotación o los déficits en liderazgo, con herramientas basadas en evidencia.
Abordá tendencias del reclutamiento de personal estratégico y la comunicación organizacional efectiva.
La creciente demanda de cursos de psicología refleja el interés del mercado costarricense en profesionalizar la gestión del talento humano. Este posgrado te prepara para transformar empresas desde dentro y diseñar estrategias que impulsen el bienestar y la productividad.
Beneficios de estudiar una maestría que aborda el reclutamiento de personal
Esta Maestría te brindará una formación integral para comprender y transformar las dinámicas humanas en el trabajo. Con un enfoque actualizado y ético, te prepararás para enfrentar retos como el reclutamiento estratégico, la gestión de la diversidad en la empresa, el trabajo híbrido y el bienestar laboral. El programa combina teoría, práctica y tendencias globales en psicología laboral.
- Diseñá estrategias de selección de personal más inclusivas y efectivas.
- Respondé a los retos del trabajo híbrido y la cultura organizacional digital.
- Aplicá herramientas psicológicas en la evaluación del liderazgo y la motivación.
- Desarrollá intervenciones orientadas a la salud mental y el bienestar ocupacional.
- Liderá procesos de transformación organizacional con visión ética y humanista.
¿A quién está dirigida esta maestría profesional en psicología organizacional?
La Maestría en Psicología Industrial y Organizacional se dirige a quienes buscan especializarse en el estudio y mejora del factor humano en entornos laborales con un programa actualizado en temas clave de la cultura laboral, el liderazgo, la gestión del talento y los procesos de cambio organizacional.
Está especialmente diseñada para profesionales de:
- Psicología del trabajo y organizacional
- Áreas de gestión del talento humano
- Direcciones de recursos humanos
- Consultorías organizacionales y de cambio
- Prevención de riesgos psicosociales
- Administración y gestión empresarial
- Docencia e investigación en psicología laboral
Los requisitos para estudiar este programa son:
- Título en psicología organizacional, gestión del talento humano y administración.
- Cualquier otra documentación solicitada por ULATINA para la admisibilidad.
¿Qué habilidades obtendrás?
- Modelos predictivos
- Pruebas psicométricas
- Evaluación del desempeño
- Toma de decisiones estratégicas
- Transformación digital
- Gestión del talento humano.
- Liderazgo transformacional
- Gestión del cambio
¿Qué es la selección de personal en psicología organizacional?
La selección de personal se entiende como un método basado en evidencias para identificar, evaluar y elegir a la persona más acorde para un puesto.
No obstante, para la psicología organizacional, la selección de personal va mucho más allá de evaluar currículos: es un proceso estratégico y científico que busca identificar postulantes, alineando competencias, cultura y potencial.
Se aplican herramientas como entrevistas estructuradas, pruebas psicométricas y análisis de comportamiento para tomar decisiones basadas en evidencia. El 74 % de las empresas con procesos de reclutamiento basados en datos mejoran la retención del talento (Deloitte. 2023).
Un buen proceso de reclutamiento y selección de personal reduce costos e impulsa el desempeño organizacional. ¿Querés aprender a transformar la búsqueda de personal en una ventaja competitiva? Inscribite a tu maestría en Psicología Industrial y Organizacional.
Docentes de alto nivel
Modalidad
de estudio
Profesores con experiencia reconocida y entrenados para impartir clases sincrónicas.
Ambiente ideal para networking con contactos de alto nivel, provenientes de diversas industrias.
Metodología específica para el ambiente sincrónico con apoyo de una plataforma tecnológica 24/7: aprendizaje y evaluación continuos.
Aprendizaje colaborativo y significativo para generar impacto real en los estudiantes.
Preguntas frecuentes
- 1. ¿Me puedo graduar con honores?
Depende de la naturaleza del programa. Las Maestría en Derecho sí permiten la graduación de honor para los estudiantes, según artículo 33 del Reglamento Académico de la Universidad Latina.
- 2. ¿Necesito realmente contar con la experiencia profesional especificada en cada programa?
En el caso de Maestrías, la experiencia profesional es idónea, si bien no obligatoria, para el mejor aprovechamiento del programa. Esto asegura la calidad del posgrado, al fomentar un mejor nivel de sus participantes, lo cual fortalece la experiencia y los resultados de aprendizaje.
- 3. ¿Cómo podré ingresar a la plataforma de estudio?
Una vez que te matricules recibirás un correo institucional, con el que podés ingresar a la plataforma de estudio Brightspace.
- 4. ¿Cuál es la modalidad de graduación?
Las graduaciones se realizan de manera presencial y es necesario que el estudiante apruebe los cursos de la Maestría, además de la memoria de graduación, trabajo final y/o examen de grado si es el caso.
Además, el estudiante deberá realizar su proceso de inscripción a graduación y pago de derechos de graduación en las fechas que le sean indicadas por la Universidad.
- 5. ¿Es obligatoria mi asistencia a clases?
Sí, es obligatoria la asistencia a clases y en cada sesión el docente tomará lista. Si el estudiante falta a dos sesiones programadas puede perder su módulo. Además, recordá que el aporte de tus docentes y compañeros en las clases son una parte muy importante de tu formación integral dentro de tu Maestría.
- 6. ¿Qué diferencias hay entre aprendizaje sincrónico y asincrónico?
Sincrónico: Las clases se imparten en tiempo real, en horarios fijos, mediante sesiones en vivo o videoconferencias. Facilita la interacción inmediata. Es ideal para quienes valoran una estructura y acompañamiento constante.
Asincrónico: El contenido (videos, lecturas, foros) está disponible en todo momento, sin necesidad de conexión simultánea. El estudiante avanza a su ritmo según su tiempo. Un esquema óptimo para quienes necesitan flexibilidad y autonomía en su aprendizaje.
Ambos modelos pueden combinarse en programas híbridos para integrar la estructura y autonomía en un aprendizaje integral.
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